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“Emergenza voucher, aziende in difficoltà”. Le conclusioni dell’Assemblea di Vicenzala prima organizzazione datoriale agricola, con i due terzi sul totale delle imprese del comparto che danno lavoro a oltre 500.000 lavoratori. Ma in Italia le norme sono sempre pi complicate e costose, o si fanno scelte incomprensibili come l dei voucher. Abbiamo bisogno di politiche pi semplici e attente alle strutture delle imprese, che evitino un arretramento che danneggerebbe sia noi che i lavoratori Cos Michele Negretto, presidente di Confagricoltura Vicenza, ha introdotto il convegno in agricoltura: voucher, appalti, caporalato all annuale che si svolta mercoled 31 maggio, nella barchessa di Villa Sangiantofetti Rigon, a Barbarano Vicentino. Erano presenti Roberto Caponi, direttore dell sindacale di Confagricoltura, e di Elena Donazzan, assessore all formazione e lavoro della Regione Veneto, Nicola Storti, segretario provinciale della Uil Uila (agroalimentare), a nome delle organizzazioni sindacali Cgil, Cisl e Uil e il presidente di Confagricoltura Veneto, Lodovico Giustiniani.Negretto ha snocciolato i numeri del panorama agricolo berico,
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che gode di buona salute. Nel Vicentino, secondo i dati Inps del 2016, sono 670 le aziende datrici di lavoro nel settore, per un totale di 603.000 giornate lavorative, con l di 1.400 operai a tempo determinato e 3.000 a tempo indeterminato. A questi vanno aggiunti gli impiegati e i quadri.Confagricoltura abbiamo chiesto di ridurre il cuneo fiscale e contributivo, di introdurre regimi amministrativi e contributivi semplificati e meno onerosi per i rapporti di lavoro ha rimarcato Negretto . Ricordo che a Vicenza, secondo i dati Inps 2016, i disoccupati sono oltre 24.000, con un tasso di disoccupazione del 6,2%, in aumento del 1,40% rispetto al 2015. Noi abbiamo presentato proposte, con interventi reali, che potrebbero portare nuovi posti di lavoro. Ma la burocrazia insostenibile, i troppi adempimenti e i sistemi di gestione e controllo determinano costi inaccettabili sia per il sistema delle imprese, sia per le amministrazioni pubbliche Inevitabile l sul tema dei voucher, la cui mancanza si sta gi facendo sentire nelle prime raccolte stagionali, mettendo in difficolt centinaia di aziende agricole. 2016 in Veneto ne sono stati venduti 17 milioni, contro i 14 milioni del 2015. Solo 610.000,
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per sono stati utilizzati dal settore agricolo, per circa 12.000 lavoratori. A Vicenza sono stati venduti 42.000 voucher agricoli, quarti per numero in regione, con utilizzo principale nella vendemmia. Erano un valido sistema di pagamento del lavoro occasionale e accessorio, per mezzo del quale i giovani e i pensionati arrotondavano e i cassintegrati e i disoccupati potevano usufruire di una piccola fonte di reddito nei momenti di difficolt Non comprendiamo perch i buoni si siano eliminati in un settore che li ha sempre utilizzati legittimamente e senza abusarne. Chiediamo che si individui al pi presto uno strumento alternativo, agile e flessibile, perch con l il sistema agricolo sar fortemente penalizzato, e con esso tutti i lavoratori Negretto ha parlato anche di caporalato, ricordando il codice etico di Confagricoltura che prevede l immediata per le imprese che non si muovono all della legalit del lavoro. ogni forma di sfruttamento dei lavoratori ha sottolineato , ma la nuova legge non effettua le necessarie distinzioni tra chi, con violenza e minaccia, sfrutta e degrada i lavoratori e chi, invece, assume e assicura regolarmente i propri dipendenti, incorrendo in violazioni occasionali di tipo formale Le aziende agricole, ha ricordato il presidente, sono sempre pi attente, anche sul fronte della sicurezza: 2016 si assistito a un ulteriore calo degli infortuni. Noi abbiamo implementato i nostri corsi di formazione, formandoli sulle norme di sicurezza,
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sull di attrezzature e dei prodotti chimici e fornendo abilitazioni professionali e patenti trattori Per Roberto Caponi ci sono segnali positivi nei dati dell delle giornate lavorative, ma a destare preoccupazione il calo delle assunzioni a tempo indeterminato: chiaro che non si verificata in agricoltura la stabilizzazione sperata ha spiegato . Sono mancate normative che potessero agevolare l e, per converso, sono arrivati provvedimenti che ci penalizzano. La legge sul caporalato mette in un unico calderone rischia di equiparare i datori di lavoro con qualche negligenza agi veri sfruttatori, facendo pendere la spada di Damocle di condanne severe per l di un bagno chimico o di scarpe antinfortunistica. Con l dei voucher si penalizzano aziende e lavoratori. Oggi, per tre ore di lavoro, dobbiamo fare 18 adempimenti. Una follia D il sindacalista Nicola Storti: legge sul caporalato l voluta noi, ma mancano una cabina di regia e un serio controllo sul territorio. Sui voucher c bisogno di mettere mano, ma non in agricoltura, dove l stato corretto e si consentito di far emergere la parte sommersa del lavoro L Elena Donazzan ha ricordato che in Veneto l agricola vale moltissimo in termini di lavoro: 2008 al 2016 si passati da 50.000 a 60.000 assunzioni ha detto . Il mercato va rafforzato con competenze economico finanziarie, capacit relazionali, management, internazionalizzazione. Sui voucher il nostro osservatorio segnala un uso corretto, con un incremento di 30.000 buoni negli ultimi tre anni. Sono stati gli altri settori a raddoppiarne l Ha tirato le fila il presidente Lodovico Giustiniani: fa piacere che ci sia una concordanza di visioni tra noi e i sindacati su caporalato e voucher. La legge va depotenziata e i buoni lavoro non andavano abrogati, perch torneranno ad essere lavoro nero Il presidente ha fatto i complimenti a Negretto, che dopo due mandati lascia il ruolo di presidente, ma non le cariche direttive dell stato nominato, infatti, vicepresidente regionale di Confagricoltura. A met giugno l vicentina elegger il nuovo presidente provinciale.
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